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見證 - 企業家分享
    再忙也得充電!感恩神州英才助力樂丫實現10倍增長!
    主題:     發布時間: 2023-02-28 16:55:25
唐山樂丫事業股份有限公司,河北省級農業龍頭企業、專精特新企業、中國百佳農產品品牌。
唐山樂丫于2017年加入神州英才戰略運營OS系統培訓基地,經過6年的學習成長,實現了營業額從2000萬到近2億的突破,實現了近10倍的增長,真正成為“做健康食材供給者,做幸福生活引領者”。

2023年2月18日,在神州英才集團總裁、首席顧問-姜博士領銜主講的《賦能組織執行力系統》公開課上,唐山樂丫董事長-許曉冰從長沙落地北京,便匆忙趕到會場參課。

許總表示:“再忙,也得來學習。”

在公開課現場,我們有幸邀請到了許總來分享唐山樂丫業績倍增背后的故事—


很開心能夠再次參加姜博士的《賦能組織執行力系統》培訓,盡管行程安排緊密,但心底不服輸、向上的精神一直支撐著我們再忙也得充電。

唐山樂丫和神州英才結緣是在2016年,盡管我們當時非常困難,但還是加入了神州英才戰略運營OS系統培訓基地。回過頭看,我到現在都很感謝樂丫高管層對于“投資和成長”的認知。
2016年我們的營業額才2000多萬,加入OS基地3年,2019年就快速實現了1億的業績目標,團隊成長得非常快。

剛剛結束的近三年的社會動蕩,對于各行各業都有不小的沖擊和壓力,但這三年我們的業績還是持續增長,實現了2.2億營收。從營業結果來看,我們絲毫沒有感受到社會變動帶來的壓力。

總結來看,唐山樂丫加入神州英才OS基地的這五年中,我們培養起了核心競爭力,有了自己的商業模式和產品渠道,不局限于小地方、小圈子,慢慢拓寬傳統行業的賽道,團隊的視野越來越開闊,越往外走,前景越廣闊,團隊的狀態也越來越好。






回過頭看,神州英才給我們帶來了什么呢?
首先是系統的理論知識。我們公司所在地是四線城市,對于企業的經營本質、運營規則沒有體系化的內容和標準。神州英才這一套系統并且能落地的知識體系和方法論,幫助我們建立起了現代化的管理模式,對經營企業有很強的指導作用。
第二,神州英才搭建了一個能夠和不同行業、不同企業的優秀同仁們相互交流和學習的平臺。在互動的過程中,我們也學到了很多先進的理念和思維。在英才學習之前可能覺得自己特別不錯,但是越和大家交流,越意識到天外有天,人外有人。學習的過程也是拓展思維的過程。

第三,將所學在公司內部落地轉化。就我自己而言,學過N遍的課程就是《賦能組織執行力系統》,包括大型公開課和企業內訓。此外,我還參加了法國里昂商學院-神州英才全球創新管理EMBA課程研修班。

有的企業家會問我:“為什么你的企業成長得這么快呢?”,因為我們學習完神州英才的課程之后,非常注重復訓,不斷復訓,強化概念,并且是以訓練、實操為主要形式的。

每次走進神州英才的課堂,都是認知上的升華。當得知姜博士在3月份要舉辦全新迭代升級的《企業文化戰略落地系統》3.0版課程時,我們團隊也制定了一個計劃:不管工作多忙,都要帶團隊來參加課程學習。

為什么這么重視企業文化呢?對此我有深刻的感受。企業在不同的時期會面臨不同的困難,只有建立了自己的企業文化,才能度過危難、生存發展。因為文化認同是基礎,是凝聚人心的。團隊只有上下同欲,確立共同的價值信仰和行為習慣,組織才能有生命力。
三年過去,盡管現在社會生活最大的不確定性已經解除,但是誰也不能保證未來不會有變化,包括市場競爭、行業新勢等。面對這些不確定,能夠確定的是我們的應對方式,也就是姜博士所說的:對外創造客戶價值,對內賦能團隊成長。萬變不離其宗,這才是我們以不變應萬變的法寶。
隨著樂丫越來越科學的布局賽道,今年的業績實現了3個億,但我們不會止步于此,仍然需要繼續學習充電,我們還需要深入學習企業文化、領導力、賦能營銷、股權激勵的相關課程。時代在發展,我們也得繼續前進,認知決定了生存環境的發展速度。
冬天遠去,春天的氣息撲面而來,預祝在座的所有企業家、精英朋友們能夠學有所成,共建偉大公司!